日前，公司党委对各党支部进行了党建责任制考核评价，旨在进一步了解基层党建责任落实情况，剖析检视存在的不足，不断压实管党治党政治责任，推动党建重点任务落实落地，提升基层党建工作质量。
成立三年来，公司党委深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，以党建工作责任制为抓手，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，持续完善党建工作考核评价机制，不断提升党建工作质量，并在股份公司2018年度所属二级单位党建责任制考核评价中获得了“良好”的等级评定。
公司党委高度重视基层党建工作，在配齐配强党支部书记的基础上，以“提升组织力为重点，突出政治功能，把公司基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”为目标，进一步加强党支部建设。此次考核评价是对2018年基层党建工作的一次“综合验收”，也为下一步党建工作的开展指明了方向。
为了确保此次考核取得实效，公司党委成立了考评小组，下发了考核通知，明确了考核时限，规范了考评程序。此次考核采取支部自查自评、现场检查评价、形成初评意见、确定考核结果四个步骤。党建工作责任制考核评价结果，需报经公司党委主管领导同意后提交党委会审批，最终的考核结果将与各部门的绩效奖金挂钩。
此次重点考评支部建设与管理、党内组织生活、党员教育与思想建设、纪律建设与作风建设等6个大的方面，并将6个方面的考核内容细化为23个小项，根据23个小项制定了详细的考核评分标准。考评领导小组通过听取汇报，检查相关资料、记录，以及调研等多种方式进行考核，旨在通过支部之间考评成绩的对比，总结分析各党支部的工作亮点和短板，进而取长补短，共同提高，营造创先争优的工作氛围，全面提升公司整体的党建工作水平。